X
ES  |  EN  |  PT  |  FR  |  DE  |  PL  |  中文

Karta różnorodności

Karta Różnorodności to dobrowolna umowa, podpisywana przez firmy i organizacje prywatne lub publiczne na podstawie unijnej dyrektywy przeciwko dyskryminacji.  

 

PROVITAL podpisał Kartę w listopadzie 2009, co potwierdza gotowość firmy do współpracy w następujących, podstawowych aspektach:

  • Równe szanse, poszanowanie różnorodności.
  • Integracja ludzi o różnym profilu, pochodzeniu, płci, orientacji seksualnej, rasie, narodowości, religii, przekonaniach i opiniach, wieku, niepełnosprawności oraz jakimkolwiek innym stanie osobistym lub społecznym.
  • Wiedza o korzyściach różnorodności kulturowej, demograficznej i społecznej w organizacji.
  • Aplikacja skutecznych polityk włączenia.
  • Komunikacja umowy wśród wspólników, dostawców, klientów i innych jednostek społecznych.

PROVITAL, wraz z podpisaniem dokumentu, zobowiązał się do opracowania polityki włączenia socjalnego, sprzyjającej społecznie zrównoważonemu środowisku naszej działalności biznesowej. 

PROVITAL podpisał umowę jako partner współpracujący z Kartą Różnorodności.

Promocja różnorodności przez PROVITAL ujęta jest także w dokumencie “Zarządzanie Różnorodnością”, który wchodzi w skład Pakietu Powitalnego w firmie.

Więcej informacji: www.diversity-charter.org