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Charter da Diversidade

O Charter da Diversidade é um documento de compromisso assinado pelas empresas, entidades e instituições públicas e privadas, em caráter voluntário, que se enquadra nas Diretrizes contra a discriminação da União Europeia do ano 2000 e nas Normas do Ministério da Igualdade.

A PROVITAL assinou o Charter da Diversidade, em Novembro de 2009, que envolve o compromisso com os seguintes aspectos básicos:

  • Princípios fundamentais da igualdade e do respeito à diversidade
  • A integração de pessoas com perfis diversos, independentemente do seu nascimento, gênero, orientação sexual, origem racial ou étnica, nacionalidade, religião, crenças ou opiniões, idade, incapacidade ou qualquer outra condição ou circunstância pessoal ou social.
  • Reconhecimento dos benefícios proporcionados pela diversidade cultural, demográfica e social na organização
  • Aplicar políticas que favoreçam a inclusão efetiva
  • Estender e comunicar o compromisso aos colaboradores, aos fornecedores, aos clientes e aos demais agentes sociais.

A PROVITAL assume o compromisso, proposto pela Comissão Europeia com este documento, de desenvolver políticas de inclusão da diversidade que propiciem um ambiente socialmente sustentável das nossas atividades empresariais.

Além disso, a PROVITAL assinou um convênio como sócia colaboradora com o Charter da Diversidade. 

Esta vontade da PROVITAL de fomentar a diversidade reflete-se também no documento de “Gestão da Diversidade” que faz parte do Manual de Acolhimento da empresa.

Mais informações em: www.fundaciondiversidad.org